Le service enfance de Lunel Agglo recrute un ou une référent(e) petite enfance.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Enfance, vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre de la politique petite enfance à l’échelle intercommunale. Vous accompagnez les projets des communes et des structures d’accueil du jeune enfant dans une logique de guichet unique, en lien avec les orientations du projet de territoire et les engagements contractuels (CTG, CAF…).
Vos missions s’articulent autour de 5 axes :
1. Pilotage stratégique et accompagnement des politiques locales
Accompagner les projets politiques petite enfance des communes et de l’intercommunalité.
Participer à la mise en œuvre du projet de territoire dans le cadre de la CTG.
Soutenir les directions d’EAJE dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement.
2. Appui aux équipes et animation du réseau
Accompagner les équipes d’encadrement (municipales, intercommunales, syndicales).
Organiser des rencontres thématiques, groupes de travail et formations internes.
Favoriser la mutualisation des pratiques et outils entre structures.
3. Développement du guichet unique petite enfance
Structurer et animer la mission guichet unique à l’échelle intercommunale.
Harmoniser les pratiques d’accueil et d’orientation des familles.
Participer aux commissions d’attribution des places en crèche.
4. Partenariats institutionnels et veille réglementaire
Assurer le lien avec les partenaires (CAF, PMI, communes, associations…).
Soutenir les collectivités dans les démarches contractuelles et réglementaires.
Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires.
5. Communication, coordination et reporting
Produire des bilans, notes et rapports à destination de la direction et des élus.
Participer aux réseaux locaux (PEdT, Réseau Parentalité…).
Contribuer à la dynamique de coopération interservices (enfance, jeunesse, inclusion…).
Profil recherché
Savoirs
Connaissances approfondies du développement de l’enfant, des normes d’hygiène et de sécurité.
Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE et des politiques publiques petite enfance.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
Capacité à animer des groupes, conduire des projets, accompagner le changement.
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Aptitude à la concertation, à la synthèse et à la rédaction.
Savoir-être
Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie.
Esprit d’initiative, rigueur, autonomie.
Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
Formation et expérience
Diplôme dans le domaine de la petite enfance ou de l’action sociale (EJE, CAFERUIS, Master…).
Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en coordination de structures petite enfance.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de Lunel Agglo – service DRH
152 chemin des merles
ZAE Luneland – CS90229
34400 Lunel
Ou à l’adresse email drh@lunelagglo.fr