Poste composé de deux missions :
DIRECTION Accueil de Loisirs Périscolaire
Site de Mario ROUSTAN à Lunel
ANIMATEUR Accueil de Loisirs Extrascolaire
À temps Plein | FPT – CDD
Poste mutualisé et placé sous l’autorité fonctionnelle du service éducation de la commune de Lunel
Missions principales en ALP
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs,
- Organiser, prévoir et coordonner la mise en place du fonctionnement de l’Accueil ainsi que ses activités en lien avec le service éducation municipal
- Encadrer une équipe d’environ une dixaine d’agents
- Assurer la relation avec la famille
L’ ALP accueille des enfants de maternelle et de primaire sur le temps méridien, environ 30 en accueil du matin, 110 le midi et 50 en accueil le soir.
Horaires d’accueil :
- 7h30-8h45
- 11h35-13h35
- 16h45-18h30
Des temps administratifs complémentaires sont prévus (5h)
Missions en ALSH
- À convenir avec le candidat
Missions générales ALP
PARTICIPER A LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS ÉDUCATIVES ET PÉDAGOGIQUES DE LA STRUCTURE
Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs en lien avec les projets de la commune et le PEDT
Mettre en œuvre des programmes d’activités diversifiés
- Adaptés aux groupes d’âges des enfants et à leurs besoins (ordinaires/ spécifiques)
- Qui encourage la créativité & Favorise l’épanouissement
Créer un environnement accueillant et stimulant pour les enfants
Impulser une dynamique participative, fédératrice et une cohésion d’équipe
Développer des partenariats
Organiser l’inclusion en lien avec le service des accueils spécifiques
ORGANISER LE FONCTIONNEMENT DE L’ACCUEIL
Il organise et coordonne les interventions conduites en direction des enfants, gère les relations avec les différents partenaires (prestataires de services, municipalités et/ ou services municipaux, familles…)
Éxecution et suivi du budget en lien avec le service de la commune, travailler de concert.
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DE L’ACCUEIL DE LOISIRS PÉRISCOLAIRE
Administrative et budgétaire, matérielle…
Gestion des pointages selon fonctionnement communal
Suivi et inventaire du matériel
ANIMER ET ENCADRER LES ÉQUIPES
Appliquer, faire appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
Répondre au contrôle de la moralité des personnes encadrant les ACM (déclaration règlementaire SDJES)
Management des équipes
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
- Outils de gestion et méthodologie
- Être force de proposition, avoir un esprit de synthèse et d’initiative,
- Aptitude à la concertation et au travail collaboratif et transversal
- Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
- Organisation et capacités d’initiative.
- Capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs.
- Bonne expression écrite et orale.
- Comprendre l’organisation des collectivités (Agglo et Commune) leurs champs de compétences,
- Animer une équipe, être pédagogue
- Les qualités humaines & relationnelle essentielles sont, patience/ dynamisme/ disponibilité/ écoute/ compréhension
- Communication
Contraintes
Possibilité d’intervention, selon les obligations de services publics (en dehors des heures de bureau) selon les besoins du service (conseil d’école…)
Les missions de la fiche de poste sont non exhaustives. Elles peuvent être modifiées ou complétées à tout moment, selon les besoins du service.
Monsieur le Président – DRH
152 Chemin des Merles
ZAE Luneland – CS90229
34403 Lunel
Ou par email à : drh@lunelagglo.fr
Poste à pourvoir au plus tôt
