Sous l’autorité du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale Adjointe, de la Directrice de la médiathèque 

Missions générales

En qualité de coordonnateur du réseau :

• Coordonner le réseau des médiathèques et bibliothèques du territoire
• Travailler à son développement, à son rayonnement, et veiller à inscrire ses missions dans un partenariat avec la Médiathèque Départementale de l’Hérault
• Définir les orientations de choix et de configuration stratégique des systèmes d’informations et des installations des bibliothèques du réseau : évolution des outils en lien avec le service informatique de l’agglomération
• Assurer la maintenance du SIGB sur le réseau des bibliothèques
• Mener une réflexion sur une politique documentaire intercommunale
• Participer à la gestion du site internet et à la formation des contributeurs
• Animer/organiser le suivi du fil d’actualité avec l’équipe des réseaux sociaux
• Impulser la politique d’animation en direction de tous les publics et développer des projets avec les différents partenaires (acteurs locaux, associatifs et institutionnels)
• Collecter les informations /statistiques et bilans des bibliothèques du réseau
• Participer aux réunions organisées par la collectivité, partenaires extérieurs, institutionnels

En qualité d’adjoint de direction :

• Assister la directrice de la médiathèque dans la gestion du personnel, coordonner les équipes et encadrer les agents en lien avec la direction
• Assurer l’intérim en son absence, y compris pour le suivi du budget
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de la politique de l’établissement et du réseau des bibliothèques, et au suivi des projets (politique documentaire, action culturelle, développement des publics)
• Participer à la réflexion sur le fonctionnement général de la médiathèque
• Participer à l’élaboration ou à l’actualisation des documents règlementaires (chartes, règlement intérieur…)

Relations fonctionnelles :

• Relations avec l’autorité territoriale
• Coopération avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité
• Représentation de la collectivité auprès des acteurs et partenaires
• Contacts permanents avec les réseaux professionnels collaboratifs sur l’évolution de pratiques professionnelles

Missions specifiques

En qualité de coordonnateur du réseau :

• Encadrer les missions des agents en charge de la navette documentaire
• Assurer le suivi budgétaire et administratif du pôle de coordination du réseau en relation avec la Directrice de la lecture publique et les services administratifs de l’agglomération
• Veiller à la bonne circulation des documents sur le réseau : réservations, prêts/retours, rappels…
• Animer les équipes des bibliothèques des communes : conseil, assistance, formation
• Développer l’accès aux ressources numériques sur les communes, mettre en place de nouveaux outils informatiques et accompagner les équipes locales à leur utilisation
• Mettre en place des animations d’intérêt communautaire en lien avec l’animateur culturel du territoire, avec les communes et avec la médiathèque départementale
• Accompagner s’il y a lieu la création et/ou le réaménagement des équipements locaux

En qualité d’adjoint de direction :

• Planifier et organiser la gestion du service interne : plannings hebdomadaires de l’accueil du public, organisation du travail
• Participer aux tâches communes lorsque nécessaire : prêt/retour, accueil et renseignement au public, rangement, inventaire
• Assurer la liaison avec les services techniques de l’agglomération pour la gestion du bâtiment
• Assurer la maintenance du SIGB à la médiathèque en l’absence de la responsable multimédia

PROFIL

Connaissances et savoir-faire :

• Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine culturel
• Connaissances en méthodologie de projets
• Bonnes connaissances bibliothéconomiques
• Très bonne maîtrise des outils informatiques : logiciel de gestion des bibliothèques (SIGB), outils bureautiques et multimédia
• Expérience confirmée en matière d’encadrement : écoute, régulation et gestion constructive des conflits, évaluation professionnelle…
• Connaissance de l’environnement, du fonctionnement, de la réglementation applicable aux collectivités et du statut de la fonction publique territoriale
• Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
• Bonne culture générale

Savoir-être :

• Aptitude à la concertation, au travail partenarial et au travail en équipe
• Esprit d’organisation et capacités d’initiative
• Rigueur et autonomie
• Sens du service public et du devoir de réserve

Contraintes

Travail un samedi sur deux et parfois en soirée

Poste basé à Lunel, déplacements sur le territoire et parfois hors territoire (médiathèque départementale…)

Permis B indispensable

CONDITIONS, AVANTAGES ET MODALITES

• Assistant de conservation catégorie B
• Recrutement par voie de mutation ou sur liste d’aptitude
• Poste à temps complet
• Traitement indiciaire régime indemnitaire, adhésion au COS34, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, forfait mobilité durable

Candidat(e)s non titulaires de la fonction publique : niveau d’études Bac + 3 minimum dans le domaine des métiers du livre + expérience confirmée en médiathèque

Poste à temps complet, à pourvoir au 1^er décembre 2026

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard le 15 octobre 2026 à l’attention de

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Lunel Agglo

152 chemin des merles CS90229

34403 Lunel Cedex

Ou au courriel suivant : i.fabre@lunelagglo.fr

Adjoint au patrimoine – Catégorie C

Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque,

Missions

TRAITEMENT DES COLLECTIONS

• Gestion des collections DVD et BluRay du catalogue général, actualisation régulière, veille documentaire
• Réception, équipement, entretien et rangement des documents
• Traitement intellectuel des documents. Saisie informatique/RFID
• Participation à l’inventaire, récolement et désherbage
• Gestion des revues cinéma : réception, saisie informatique, équipement

ACCUEIL DU PUBLIC

• Accueil/orientation du public : inscriptions, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
• Gestion du prêt et retour des documents

ACTIONS DE MEDIATION ET DE VALORISATION

• Projections pédagogiques (classes), suivi et renfort des actions avec les associations locales, suivi et renfort des actions tout public, participation aux évènements nationaux
• Programmation de projections régulières pour tous publics
• Animation des postes de visionnage sur le secteur cinéma
• Contribution à la gestion du site internet : sélections thématiques, dossiers, mise en avant de documents

PROFIL

• Bon niveau de culture générale et cinématographique
• Bonnes connaissances bibliothéconomiques et de l’édition cinématographique
• Qualités relationnelles, aisance avec le public
• Faculté d’adaptation, polyvalence et sens du travail en équipe
• Grande autonomie dans le travail
• Une expérience en médiathèque ou en Centre de Documentation est requise

CONTRAINTES

• Travail un samedi sur deux et parfois en soirée
• Poste basé à Lunel

CONDITIONS, AVANTAGES ET MODALITES

• Poste à temps complet, à pourvoir au 1 er janvier 2027
• CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement
• Traitement indiciaire régime indemnitaire, adhésion au COS34, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, forfait mobilité durable

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard le 15 octobre 2026 à l’attention de

Le Président de la Communauté d’Agglomération Lunel Agglo

152 chemin des merles CS90229

34403 Lunel Cedex

Ou au courriel suivant : i.fabre@lunelagglo.fr