Directeur adjoint pour la direction cadre de vie et moyens techniques

La Communauté de Communes dispose d’une direction « Cadre de Vie et des moyens techniques » composée du service « développement durable et mobilités », du service « gestion et prévention des déchets » et des « services techniques ».
L’adjoint.e secondera et remplacera le directeur du cadre de vie et des moyens techniques pendant son absence. Il veillera conjointement avec son directeur à la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d’Investissement, un programme ambitieux porté par la collectivité.

Missions Générales

• Assister le Directeur du cadre de vie et des moyens techniques, notamment en son absence en assurant la continuité de la Direction.
• Accompagner et soutenir l’activité et l’organisation de la Direction : aide au Directeur en termes d’organisation, de gestion, de prise de décision, de suivi de dossiers.
• Elaborer des notes de synthèse, des bilans et des tableaux de bord relatifs à l’activité du service et de ses missions
• Participer aux réunions de service et aux instances de gouvernance et de pilotage ; relation étroite avec les services de la collectivité.
• Participer à la planification des investissements et renforcer les process internes d’ingénierie et de conduite des projets en favorisant la transversalité avec l’action des autres services.
• Assister le Directeur dans l’élaboration du budget et le suivi de la consommation des crédits
• Assister le Directeur dans la définition des besoins des services techniques : identification des besoins, estimations financières.
• Rédiger les pièces techniques et financières des marchés publics propres au service (CCTP, BPU, DQE…) en relation avec les services concernés.

Missions spécifiques

• Suivre et conduire certaines opérations inscrites au Plan Pluriannuel d’Investissement : études pré-opérationnelles, études opérationnelles et réalisation des travaux dans le domaine du bâtiment (rénovation/construction) et des infrastructures diverses (voiries, équipements divers), suivi administratif et budgétaire.
• Suivre des études de faisabilité
• Être force de propositions pour la réalisation des objectifs, conseiller, alerter, apporter une aide à la décision dans la conduite des opérations
• Recenser les besoins et élaborer des documents techniques relatifs aux marchés publics en relation avec le Directeur du cadre de vie et des moyens techniques
• Participer à l’élaboration et au suivi de certains dossiers de subventions des projets concernés en lien avec le service « finances » et la responsable de projet « fonds européens, financements extérieurs et contractualisations »

Des compétences dans le domaine des mobilités seraient appréciées.

Savoirs :

• Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités territoriales et des intercommunalités.
• Maîtrise des réglementations techniques, financières, juridiques des collectivités territoriales.
• Connaissances du statut et de l’environnement de la fonction publique territoriale
• Compétences en management pour impulser une dynamique d’équipe
• Diplomatie, qualités relationnelles
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités et du temps
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
• Rigueur administrative et comptable
• Méthodologie et réactivité
• Autonomie, disponibilité, réactivité
• Discrétion et devoir de réserve

Profil recherché :

• Agent de catégorie A, B. Poste ouvert également aux contractuels
• Une expérience avérée dans un poste similaire serait un plus.
• Forte capacité d’adaptation permettant à l’agent d’œuvrer dans plusieurs domaines d’activités
• Sens du travail en transversalité
• Disponibilité.

Rémunération statutaire + RIFSEEP

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Les candidatures, CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 20 mai 2023 à :

M. Le Président – DRH
152 Chemin des Merles – ZAE Luneland – CS90229
34400 Lunel

ou par courriel à drh@paysdelunel.fr