Garde champêtre

Le garde champêtre recherche et constate les infractions relevant de sa compétence. En ses qualités d’agent chargé de certaines missions de police judiciaire, il est placé hiérarchiquement sous l’autorité judiciaire du procureur de la République.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service, l’agent sera en charge :

MISSIONS PRINCIPALES

• Application du règlement de collecte intercommunal sous le couvert du pouvoir de police du président de Lunel Agglo sur le territoire de l’agglomération : respect des procédures et des délais réglementaires et rigueur dans la surveillance du territoire et dans l’application du code de l’environnement ; rédiger des procès-verbaux, des rapports, mener des enquêtes administratives.
• Actions préventives : repérage des problèmes, état des lieux, rappel des consignes de tri (tri, usages des bacs…), conciliations.
• Actions répressives : mise en demeure, verbalisation, suivi des plaintes.
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective afin de sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

À titre annexe, le service interviendra :

• Dans les champs de compétences de la communauté d’agglo (chiens dangereux et errants ou fourrière ; Aire d’Accueil des Gens du Voyage, déchetteries etc…).
• Pour le compte des communes membres à titre exceptionnel (hors dépôts sauvages) sous la responsabilité des Maires des communes membres, notamment en matière d’urbanisme.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Contact direct et quotidien avec la population
• Coopérer avec les communes membres de la communauté d’agglo ainsi que les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité : Relations avec les élus, les personnes publiques associées (polices municipales, gendarmerie nationale, pompiers, DDTM…).
• Représenter la collectivité auprès des acteurs, partenaires et usagers.
• Coopérer avec l’ensemble des autres services et travailler en collaboration avec les différents responsables de services.

COMPETENCES/ SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

• Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine de l’environnement.
• Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et respect des contraintes budgétaires fixées par les assemblées délibérantes.
• Aptitude à la concertation et au travail partenarial.
• Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
• Esprit d’organisation et capacités d’initiative.
• Aptitude à travailler en transversalité.
• Capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter.
• Bonne expression écrite et orale.
• Rigueur, impartialité.
• Bonne condition physique : très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques).
• Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation nécessaire.
• Aptitude personnelle au port d’armes.
• Port d’un uniforme et de la plaque distinctive obligatoire.

MOYENS À DISPOSITION :

• Véhicule de service
• Permis B obligatoire
• Attribution d’une arme (qualification de l’arme)

CONTRAINTES

Horaires fixes pouvant être amenées à évoluer, selon les obligations de service public (rythme de travail variable en fonction des missions).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la collectivité
• Travail seul, parfois en équipe, présence tout temps à l’extérieur
• Temps de travail hebdomadaire 36h avec protocole RTT

RÉMUNÉRATION :

• rémunération statutaire en référence au cadre d’emploi des gardes champêtres de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire,
• tickets restaurant,
• COS Languedoc Roussillon,
• amicale du personnel.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 23 juin 2024 à :

Monsieur le Président – DRH
152 Chemin des Merles
ZAE Luneland – CS90229
34403 Lunel

Ou par email à : drh@lunelagglo.fr

Poste à pourvoir au 16 septembre 2024