Adjoint(e) au responsable aménagement urbanisme et habitat

photo d'une personne devant 2 écrans d'ordinateur avec un plan et des outils de mesure sur le bureau
La communauté d’agglomération Lunel Agglo recrute un(e) adjoint(e) au responsable du service aménagement urbanisme et habitat, ayant une parfaite connaissance et maitrise de la règlementation relative au droit de l’urbanisme.

Le service est composé à ce jour de 4 personnes, 1 responsable, 2 instructrices des autorisations d’urbanisme, 1 chargée de mission logement et habitat.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service, le ou l’adjoint(e), sera un appui opérationnel par son expertise et son dynamisme.

Mission générales du poste

Assistera la responsable du service dans :

  • La gestion du service Autorisation Droit des Sols en charge de l’instruction des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols au sens du code de l’urbanisme, pour le compte des communes membres. L’adjoint pourra procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité (sous réserve d’assermentation).
  • La mise oeuvre des orientations préalablement définies par la Direction Générale des Services en vue de répondre aux enjeux et objectifs fixés par l’autorité territoriale, et les Maires des communes membres afin d’offrir la réponse la plus adaptée.
  • La mise en oeuvre et le contrôle de l’activité du Service (respect des procédures et des délais réglementaires et rigueur dans la gestion des autorisations du droit des sols ; gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme ; contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés).
  • L’accueil et l’information des pétitionnaires et du public dans le cadre de permanences assurées dans les communes ; veille au respect des règles d’accessibilité.
  • L’élaboration des outils et dispositifs d’aide à la décision : formule des propositions dans le cadre de la révision des documents d’urbanisme, notamment sur le volet réglementaire.
  • La bonne application des procédures.
  • Assiste la responsable dans l’élaboration du budget et la maitrise de la masse salariale (optimisation des moyens pour améliorer la performance et la qualité du service au public).
  • Assure une veille stratégique règlementaire et prospective afin de sécuriser les actes juridiques de la collectivité. Assiste le service juridique dans la gestion des contentieux administratifs.
  • Remplace la responsable en cas d’absence.

Mission spécifiques

Assistera la responsable du service dans :

  • La supervision et le suivi du SCoT.
  • La supervision et le suivi du PLH en lien avec le chargé de mission logement et habitat.
  • Le développement des politiques publiques d’aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l’habitat, les transports, l’économie, l’environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)

Compétences/ savoirs socioprofessionnels :

  • Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine de l’urbanisme et de la gestion du droit des sols ainsi que le code de la construction et de l’habitation et code de l’environnement,
  • Droit civil (droit de la propriété, etc..).
  • Carte communale PLU, PLUI, RNU, plans de constructions, cadastre.
  • Principes d’intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets.
  • Techniques de représentation spatiales.
  • Terminologies du bâtiment, du génie civil, de la voirie et des réseaux divers.
  • Notions de construction des ouvrages.
  • Fiscalité de l’urbanisme.
  • Outils de répression du code de l’urbanisme (mise en demeure, etc..).
  • Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et respect des contraintes budgétaires fixées par les Assemblées délibérantes.
  • Connaissance de la réglementation applicable aux collectivités et du Statut de la fonction publique territoriale et expérience confirmée en matière d’encadrement (Capacité d’écoute, de gestion des conflits et qualités relationnelles).
  • Être force de proposition, avoir un esprit de synthèse et d’initiative.
  • Aptitude à la concertation et au travail partenarial.
  • Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
  • Esprit d’organisation et capacités d’initiative.
  • Aptitude à travailler en transversalité.
  • Capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter.
  • Bonne expression écrite et orale.

Relations fonctionelles

Coopérer avec les communes membres de la communauté d’agglo ainsi que les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité.
Relations avec les élus, les personnes publiques associées, services et commissions intéressées pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l’instruction (services déconcentrés de l’Etat, architecte des bâtiments de France, etc…).
Représenter la collectivité auprès des acteurs, partenaires et usagers.
Coopérer avec l’ensemble des autres services : relations avec les services techniques, infrastructures et réseaux.
Travail en collaboration avec les différents responsables de services pour les missions spécifiques.

Profil recherché :

  • Formation supérieure de niveau Bac + 5 dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement ou de l’urbanisme, Catégorie A, filière Administrative ou Technique
  • Expérience professionnelle dans le même domaine de compétence appréciée
  • Bonne capacité d’animation et de communication
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, associations…
  • Conduite de la concertation et animation de réseaux d’acteurs
  • Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Rigueur et sens de l’organisation

Conditions de travail :

  • Temps de travail hebdomadaire 35h (ou 36h avec protocole RTT)
  • Possibilité tickets restaurant
  • COS Languedoc Roussillon
  • Amicale du personnel
  • Rémunération statutaire en référence au cadre d’emploi territorial + Régime indemnitaire
  • Possibilité d’un jour de télétravail à la demande de l’agent

Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 26 juin 2024 à :

Monsieur le Président – DRH
152 Chemin des Merles
ZAE Luneland – CS90229
34400 Lunel

Ou par email à drh@lunelagglo.fr

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