Votre structure compte moins de 250 salariés ? Participez à un programme entièrement pris en charge qui vous permettra de clarifier vos priorités et de progresser sur votre empreinte carbone, l’égalité femme-homme, le partage de la valeur ou encore la diversification des offres.
De septembre 2026 à janvier 2027, vous bénéficierez d’un accompagnement individuel et collectif, en présentiel et en visioconférence.
5 sessions collectives :
- Bénéficiez des retours de dirigeant·es ayant enclenché leur transition,
- Découvrez des outils concrets pour identifier et prioriser les leviers d’action,
- Échangez entre pairs et partagez votre expérience.
Thèmes : « Tout comprendre aux enjeux de transition », « Réduire son empreinte carbone », « Réinventer son modèle économique », « S’engager socialement » et « Bâtir un plan d’action de transition »
3 sessions d’accompagnement individuel avec un expert :
- Identifiez les freins à votre passage à l’action,
- Définissez des solutions adaptées à votre situation.
La première session collective se déroulera le mardi 22 septembre 2026.
Pour plus d’informations, consultez le programme complet. Date limite d’inscription : 15 juillet.
